昨日関与先のPCが壊れてしまい、これを機に市販の給与ソフトから弊所の給与ソフトに
切り替えました。
給与ソフトについては、
・社員の登録
・基本給や算定基礎額、住民税の登録
・社会保険料率の登録
さえやっておけば、あとはそんなに難しいことはありません。
社会保険の料率が変わったのときは、会社情報の料率を変更し、社員が変われば
社員情報を登録し、一般的な流れはかわりません。
メインメニューです。賞与計算ももちろんできます。
給与の計算画面です。勤怠情報を入れれば計算は終わります。
一覧表の画面です。
過去の給与明細も一覧で確認できます。また給与計算を締めて、間違いがあれば
解除して計算をやり直す仕組みも導入しています。
基本的に大きな変更がない限り、会社だけで問題なく運用することができます。